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Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Sa mission est de protéger les intérêts des acheteurs d’une habitation neuve et d’agir concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec.

 

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Conseiller(ère) aux ressources humaines

Mandat

Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, le conseiller aux ressources humaines exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires et employés afin de s’assurer que l’organisation soit outillée pour avoir une gestion des ressources humaines qui soutient la performance des employés dans l’atteinte des objectifs de l’organisation.

 

Responsabilités principales

Processus de dotation

  • Coordonner et gérer le processus de dotation – du recrutement à l’embauche pour des postes de niveaux variés et agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires;
  • Mettre en oeuvre des stratégies de recrutement des talents afin de favoriser l’attraction, l’embauche et la rétention du personnel;
  • Déterminer les sites d’affichages pertinents pour l’organisation et en évaluer la performance.

Gestion des ressources humaines et paie

  • Coordonner le processus des rencontres annuelles;
  • Identifier les besoins de formation et coordonner le programme de formation offert aux employés;
  • Élaborer les descriptions de poste et participer à la classification des postes;
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
  • Veiller au respect des politiques et procédures;
  • Procéder au traitement de la paie et à la gestion des avantages sociaux;
  • Réaliser et analyser des rapports de mesure RH.

Développement, mise en œuvre et amélioration des outils et processus de gestion des RH

  • Participer à la conception et à la mise en œuvre de politiques, de processus et d’outils en ressources humaines dans une optique d’amélioration continue;
  • Communiquer et promouvoir les différents programmes et politiques de gestion des ressources humaines de l’organisation auprès des gestionnaires et des membres du personnel;
  • Assurer une veille, en consultation avec le directeur des ressources humaines, quant à l’évolution des pratiques en gestion des ressources humaines et recommander des changements ou des améliorations aux pratiques existantes;
  • Toutes autres tâches jugées pertinentes.

Profil recherché

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
  • 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (un atout);
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft;
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
  • Excellente connaissance de l’anglais.

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif (OBNL), neutre et indépendant, qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Au‐delà de cette mission, GCR agit concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle.

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Emplacement principal : 4101 rue Molson, Montréal

Pour postuler : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en faisant parvenir leur CV à rh@garantiegcr.com.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour les autres étapes du processus de sélection.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et la recherche, mais inclue la forme féminine.

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Conciliateur

Mandat

À titre de conciliateur, vous serez appelé à travailler avec une équipe dynamique en pleine croissance dont le mandat est de traiter les réclamations dénoncées par les propriétaires de bâtiments neufs. À la suite des visites de conciliation que vous effectuerez, vous rendrez des décisions objectives et neutres, appuyées par le Code du bâtiment et le Règlement sur le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs. Vous serez appelé à faire le suivi de vos décisions et d’assurer la conformité des actions correctives qui s’y rattachent.

 

Responsabilités principales

Analyse des réclamations

  • Analyser toutes documentations obtenues des parties concernées ou issues de ses recherches lors de son inspection;
  • Examiner chaque point de réclamation afin d’identifier la source du problème et les risques inhérents;
  • Analyser les risques financiers liés à la réclamation et prendre les mesures appropriées.

Préparation des décisions

  • Rédiger des décisions claires, concises et en toute impartialité sur la base de l’information disponible et en conformité avec le Règlement sur le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs.

Prise en charge des actions correctives

  • Effectuer le suivi de ses décisions;
  • Assurer l’intervention de l’entrepreneur pour le remboursement des montants dus et pour la réalisation des travaux correctifs et de parachèvement;
  • Ordonner la prise en charge des travaux par GCR lorsque nécessaire.

Profil recherché

  • DEC en technique du bâtiment, génie civil, architecture ou dans tous autres domaines connexes;
  • Cinq à dix années d’expérience dans le domaine de la construction résidentielle;
  • Membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec, de l’Ordre des architectes de Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Excellentes habiletés en médiation;
  • Excellent sens du service à la clientèle;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft et de différents logiciels en bureautique;
  • Très bonne qualité du français parlé et écrit;
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais (un atout);
  • Posséder un véhicule, être disponible pour de fréquents déplacements et détenir un permis de conduire valide.

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif (OBNL), neutre et indépendant, qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Au‐delà de cette mission, GCR agit concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle.

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Emplacement principal : 4101 rue Molson, Montréal

Pour postuler : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en faisant parvenir leur CV à rh@garantiegcr.com.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour les autres étapes du processus de sélection.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et la recherche, mais inclue la forme féminine.

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Adjoint(e) administratif(ve)

Mandat

À titre d’adjoint administratif, vous serez appelé à jouer un rôle important au niveau du support administratif du président–directeur général (PDG), du service des affaires juridiques, du conseil d’administration et du traitement des dossiers de litiges.

 

Responsabilités principales

  • Réaliser des activités de secrétariat et tâches administratives diverses ;
  • Supporter le président-directeur général (PDG)dans la gestion de son agenda professionnel et dans la préparation de documents administratifs ;
  • En collaboration avec l’avocat au dossier, préparer, transmettre et produire les procédures et divers documents requis dans le cadre des litiges entendus devant les tribunaux ou les arbitres ;
  • Faire les suivis auprès des huissiers, des sténographes et du personnel de la Cour ou des organismes d’arbitrage ;
  • Transmettre les avis de convocation et les documents pour les réunions du CA et des comités du CA ;
  • Faire le suivi de l’agenda global du CA, de même que des présences et absences aux réunions et aux comités du CA ;
  • Assister aux réunions régulières ou extraordinaires du CA et de ses comités pour prendre les minutes et préparer les projets de procès-verbaux et comptes-rendus ;
  • Organiser les réunions, qu’elles soient au bureau, téléphoniques ou par visioconférence ;
  • Utiliser SharePoint et le système Idside (CA sans papiers) ;
  • Préparer et transmettre toute information ou documentation requise par le secrétaire corporatif ;
  • Procéder au classement de la documentation relative au CA et au comités du CA ;
  • Rédiger les projets de correspondances officielles et, après validation, les transmettre avec la documentation nécessaire ;
  • Faire le suivi et répondre aux demandes de nature administrative du président et des administrateurs, en lien avec les réunions du CA et des comités du CA ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

 

Profil recherché

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles dans une discipline appropriée et un minimum de cinq années d’expérience pertinente ;
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
  • Avoir l’esprit d’initiative et faire preuve d’autonomie ;
  • Savoir définir les priorités et être organisé ;
  • Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie ;
  • Maîtriser la communication orale et écrite ;
  • Faire preuve de discrétion ;

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif (OBNL), neutre et indépendant, qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Au‐delà de cette mission, GCR agit concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle.

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Emplacement principal : 4101 rue Molson, Montréal

Pour postuler : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en faisant parvenir leur CV à rh@garantiegcr.com.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour les autres étapes du processus de sélection.

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Avocat

Mandat

Sous la supervision du responsable des affaires juridiques, le titulaire de ce poste joue un rôle important au niveau des activités de litige, plus particulièrement dans les domaines du droit de la construction, du droit civil, du droit administratif et du droit commercial et corporatif. Il assure également un support envers la clientèle selon les besoins.

Responsabilités principales

  • Effectuer des représentations dans le cadre du processus d’arbitrage prévu au plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs (plan de garantie) ainsi que devant les tribunaux, notamment dans les dossiers de recouvrement ;
  • Assurer l’analyse et la rédaction, entre autres, de procédures, de mises en demeure, de propositions de règlement, et conduire des négociations ;
  • Assister les équipes opérationnelles de GCR, notamment celles des réclamations, de l’accréditation et de l’enregistrement, sur l’application et l’interprétation du Règlement sur le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs et les autres législations ayant un lien avec le plan de garantie ;
  • Jouer un rôle-conseil et émettre des recommandations sur les actions à prendre ;
  • Rédiger des contrats, des ententes, des formulaires et des modèles standards ;
  • Réviser, analyser et commenter la documentation interne et externe ;
  • Rédiger des mémorandums et des notes de service ;
  • Effectuer une vigie de la législation, de la doctrine et de la jurisprudence reliées aux activités de GCR ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Posséder de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en litige préférablement dans le domaine de la construction. Une connaissance approfondie du Règlement sur le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs sera considérée comme un atout important ;
  • Être capable de maîtriser des dossiers complexes présentant des enjeux multiples ;
  • Avoir un sens politique aiguisé et d’excellentes habiletés relationnelles ;
  • Être rigoureux, organisé et avoir le sens des priorités ;
  • Posséder une bonne connaissance de la suite Office et maîtriser des outils informatiques de recherche en droit ;
  • Avoir une excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance fonctionnelle de l’anglais ;
  • Être disponible et posséder un véhicule pour des déplacements dans la province du Québec.

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Sa mission est de protéger les intérêts des acheteurs d’une habitation neuve et d’agir concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec.

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Emplacement principal : 4101, rue Molson, Montréal

Pour postuler : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en faisant parvenir leur CV à rh@garantiegcr.com.

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Expert technique

Mandat

Sous l’autorité du directeur technique, l’expert technique a comme mandat général de contribuer activement à l’engagement de GCR soit, améliorer la qualité de la construction résidentielle au Québec. L’expert technique doit assurer la production de documentation technique visant l’amélioration de la construction résidentielle. Il est également appelé à collaborer avec différents services pour leur apporter le soutien technique nécessaire. Finalement, l’expert technique doit promouvoir à l’externe la mise en place de bonnes pratiques visant l’amélioration de la qualité de la construction au Québec.

 

Responsabilités principales

Production de documentation technique

  • Produire la documentation technique de GCR pour permettre l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec ;
  • Participer activement aux divers projets de rédaction permettant de diffuser les meilleures pratiques de constructions dans le domaine du résidentiel ;
  • Participer à l’amélioration et au développement d’outils de prévention à l’attention des entrepreneurs et concepteurs sur de réels problèmes en réclamation.

Soutien aux différents départements de l’organisation

  • Agir à titre de personne-ressource au sein de l’organisation pour toutes questions de nature technique ;
  • Soutenir et fournir un avis professionnel aux différents départements de l’organisation pour les demandes de nature technique ;
  • Participer au programme de formations techniques et au développement des compétences techniques à l’attention des équipes départementales internes, en inspection et en réclamation ;
  • Assurer, à la demande, la révision de documentation comportant des éléments techniques pour les différents départements.

Accroître la visibilité du département technique à l’externe

  • Participer activement aux événements organisés par GCR à l’externe pour promouvoir le département technique et donner des conférences et formations liées à la documentation technique produite.

Profil recherché

  • Diplôme d’études universitaires en architecture ou en génie civil avec 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires dans le secteur de la construction résidentielle; Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente sera considérée ;
  • Être membre de son ordre professionnel ;
  • Excellente connaissance du secteur de la construction résidentielle ;
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit et bonne capacité de rédaction ;
  • Excellent esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Excellent sens du service à la clientèle interne et externe ;
  • Excellent sens de l’écoute et posséder un bon esprit d’équipe ;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft et de différentes bases de données ;
  • Connaissance de base de la langue anglaise.

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Sa mission est de protéger les intérêts des acheteurs d’une habitation neuve et d’agir concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec.

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Emplacement principal : 4101 rue Molson, Montréal

Pour postuler : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en faisant parvenir leur CV à rh@garantiegcr.com.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour les autres étapes du processus de sélection.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et la recherche, mais inclue la forme féminine.

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Candidature spontanée

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