Mandat

À titre d’inspecteur en bâtiment, vous jouerez un rôle de premier plan pour assurer la qualité et la conformité des constructions neuves réalisées au Québec. En collaboration avec une équipe de spécialistes en bâtiment résidentiel, vous serez responsable de la réalisation des différentes étapes du programme d’inspection de GCR auprès des entrepreneurs accrédités.

Responsabilités principales

• Analyser les plans de construction remis et évaluer le respect des règlements en vigueur;
• Planifier, en collaboration avec l’entrepreneur, les visites d’inspection en tenant compte de l’avancement des travaux et du nombre d’inspections requises pour le chantier identifié;
• Réaliser les inspections de chantier déterminées en conformité avec le programme d’inspection de GCR;
• Documenter les défectuosités identifiées lors de l’inspection et informer l’entrepreneur concerné des correctifs nécessaires à apporter au projet de construction en cours;
• Rédiger des rapports d’inspection documentant les observations et les suivis réalisés;
• Transmettre tout renseignement pertinent, si requis, aux divers départements de l’organisation;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires ou collégiales en construction, architecture, génie civil, inspection en bâtiment, ou dans tout autre domaine connexe;
• Cumuler cinq années d’expérience dans des fonctions reliées à l’inspection dans le domaine de la construction résidentielle;
• Être membre d’un ordre professionnel, tel que l’Ordre des technologues professionnels du Québec, l’Ordre des ingénieurs du Québec ou l’Ordre des architectes du Québec (atout);
• Détenir l’attestation du cours « Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction »;
• Posséder une excellente connaissance des normes et des règlements en vigueur dans ce secteur de la construction et des plans de garantie des bâtiments résidentiels neufs;
• Se démarquer par sa rigueur, son professionnalisme, ses habiletés d’organisation du travail et ses capacités d’analyse;
• Posséder d’excellentes habiletés relationnelles;
• Posséder un véhicule et être disponible pour de fréquents déplacements et détenir un permis de conduire valide.

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Sa mission est de protéger les intérêts des acheteurs d’une habitation neuve et d’agir concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec.

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Emplacement principal : Région de la Montérégie, du Centre-du-Québec et de Chaudière-Appalaches.

Pour postuler : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en faisant parvenir leur CV à rh@garantiegcr.com.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour les autres étapes du processus de sélection.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et la recherche, mais inclue la forme féminine.

Mandat

À titre d’agent technique à l’inspection, le titulaire de ce poste est appelé à jouer un rôle dans l’analyse des dossiers techniques relatifs au service d’inspection. En collaboration avec une équipe de professionnels, vous êtes responsable du suivi des rapports d’inspection et des communications avec les entrepreneurs en lien avec ces suivis.

Responsabilités principales

• Procéder au suivi des non-conformités contenues dans les rapports d’inspection;
• Sur demande, faire la vérification des informations disponibles fournies aux dossiers pour s’assurer de leur conformité avec la réglementation en vigueur;
• Offrir un support à l’ensemble des inspecteurs et du personnel du département;
• Participer au programme de suivi des non-conformités (PQS);
• Participer activement aux processus, procédures et à l’implantation de divers projets pour respecter les objectifs de la direction;
• Procéder à la vérification et à l’analyse des plans, en fonction des besoins et en faire les suivis;
• Effectuer et maintenir à jour une cartographie des zones géographiques à risques (problèmes de sol, problèmes de construction récurrents, etc.)
• Effectuer toute autre tâche connexe au bon fonctionnement du département.

Profil recherché

• Attestation d’études collégiales en technique du bâtiment ou un diplôme d’études collégiales (génie civil, architecture ou mécanique du bâtiment);
• 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires dans le secteur de la construction résidentielle;
• Membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec (un atout);
• Excellent sens du service à la clientèle;
• Bonnes habiletés de négociation;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft et de différents logiciels en bureautique;
• Très bonne qualité du français parlé et écrit;
• Une connaissance de base de l’anglais sera considérée comme un atout.

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Sa mission est de protéger les intérêts des acheteurs d’une habitation neuve et d’agir concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec.

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Emplacement principal : 4101 rue Molson, Montréal

Pour postuler : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en faisant parvenir leur CV à rh@garantiegcr.com.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour les autres étapes du processus de sélection.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et la recherche, mais inclue la forme féminine.

Mandat

Le chargé de projet aux travaux coordonne toutes les étapes et les activités relatives à l’exécution des travaux correctifs et agit comme point de contact avec toutes les parties prenantes au dossier (consommateur, expert, fournisseurs, sous-traitants…). En collaboration avec l’expert travaux au dossier, il participe à l’identification de la source du problème et l’application des mesures correctives. Il prépare les devis et évalue les soumissions des entrepreneurs. Il octroie les contrats, effectue le suivi des projets et veille au respect des échéanciers.

Responsabilités principales

• Agir comme agent de liaison entre GCR, les consommateurs, les fournisseurs de services, les sous-traitants tout en créant et maintenant des relations professionnelles et de confiance ;
• Participer au diagnostic et l’établissement des travaux correctifs à faire ;
• Documenter correctement les devis et soumissions ;
• Négocier les prix en fonction des estimations de contrôle ;
• Valider les échéanciers de réalisation indiqués dans la soumission ;
• Octroyer les mandats et évaluer la prestance des fournisseurs en collaboration avec l’expert lorsque requis ;
• Gérer la prise en charge des travaux correctifs ;
• Définir et assurer le suivi des échéanciers ;
• Planifier les visites des professionnels et inspections des travaux en cours sur les chantiers ;
• En collaboration avec l’expert et/ou un inspecteur GCR, superviser les travaux effectués et contrôler la qualité du travail effectué ;
• Assurer le suivi et le contrôle des coûts et l’approbation des factures supplémentaires relatives aux imprévus des projets.

Profil recherché

• DEC en technique de génie civil, d’architecture ou dans tous autres domaines connexes combiné à un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la construction ;
• Bonne capacité d’analyse et facilité à prendre des décisions ;
• Capacité de gérer un volume de dossiers importants ;
• Excellent sens du service à la clientèle et de la négociation ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft et de différents logiciels en bureautique ;
• Très bonne qualité du français parlé et écrit ;
• Connaissance de l’anglais (un atout) ;
• Posséder un véhicule et être disponible pour de fréquents déplacements et détenir un permis de conduire valide.

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Sa mission est de protéger les intérêts des acheteurs d’une habitation neuve et d’agir concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec.

Mandat

Le conseiller communications et marketing sera notamment responsable de la stratégie de visibilité de GCR et de la création des outils de communication et de marketing pour l’ensemble de l’organisation.

Responsabilités principales

• Préparer et proposer des stratégies d’intervention afin de bâtir la notoriété de GCR et assurer sa visibilité;
• Proposer et développer des stratégies afin de faire connaître les protections offertes aux acheteurs d’une habitation neuve et l’expertise technique de GCR auprès des consommateurs, des entrepreneurs et d’autres acteurs pertinents;
• Préparer et mettre en œuvre la Tournée GCR ou autres événements pertinents;
• Évaluer les demandes de partenariats ou de participation à des congrès, colloques et autres événements;
• Définir les stratégies pour optimiser la présence de GCR dans ce type d’événements;
• Assurer la livraison de différents outils de communication, dont l’Écho GCR;
• Préparer toute documentation destinée aux acheteurs de maisons neuves ou aux entrepreneurs accrédités;
• Assurer la mise en oeuvre du plan de communication de GCR;
• Effectuer la révision linguistique de certains documents;
• Faire connaître les principaux services et réalisations de GCR auprès des consommateurs, des entrepreneurs et d’autres acteurs pertinents;
• Préparer des campagnes de visibilité, tant dans les médias traditionnels que numériques.

Profil recherché

• BAC en communication ou tout autre domaine pertinent;
• 2 à 3 ans d’expérience en communications et marketing;
• Excellent sens de l’écoute et posséder un bon esprit d’équipe;
• Excellent sens de l’organisation et posséder un esprit analytique;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft;
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
• Connaissance de base de la langue anglaise.

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Sa mission est de protéger les intérêts des acheteurs d’une habitation neuve et d’agir concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec.

Type d’emploi : Poste temporaire à temps plein (12 mois)

Emplacement principal : 4101 rue Molson, Montréal

Pour postuler : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en faisant parvenir leur CV à rh@garantiegcr.com.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour les autres étapes du processus de sélection.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un remplacement de congé de maternité. Le poste est à temps plein pour une durée de 12 mois.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et la recherche, mais inclue la forme féminine.

Missions principales

La personne titulaire de ce poste sera appelée à collaborer au bon déroulement des activités du département. Elle participe au développement et à l’amélioration des procédures et des processus, identifie les différents besoins du département, priorise les demandes, assure le suivi des projets et la coordination avec les autres départements. Cette personne est appelée, également, à supporter le directeur et ses gestionnaires et les différents comités du département.

Responsabilités principales

• Effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion interne (ex. : production, rédaction, mise en page, mise à jour et révision linguistique de divers documents, suivi des comptes de dépenses, de la facturation, du tableau de bord, gestion de l’inventaire et du matériel, gestion documentaire et mise à jour des dossiers) ;
• Assurer le support téléphonique et la gestion des courriels auprès des différents gestionnaires du département ainsi qu’auprès des entrepreneurs, organismes et partenaires externes ;
• Participer aux différentes rencontres et événements au sein du département en prenant en charge les activités de logistique (ex, : réunions, comités, formations, déplacements) ;
• Rédiger le compte rendu des réunions (minutes, décisions, actions, responsables et délais) et faire un suivi des assignations ;
• Travailler de concert avec l’équipe sur les différents projets touchant le département de l’inspection ;
• Préparer les statistiques départementales et ainsi que les présentations PowerPoint (Power BI) ;
• Participer à l’analyse les activités du service en termes d’amélioration continue et proposer les solutions ;
• Interagir, analyser et répondre aux besoins et initiatives des autres départements et de la direction générale ;
• Toutes autres tâches connexes en accord avec son niveau de responsabilités.

Profil des compétences et qualifications requises

• Diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) dans une discipline appropriée et trois (3) années d’expériences pertinentes. Toute combinaison de formation et d’expérience peut être considérée ;
• Détenir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et une capacité à travailler simultanément sur différentes plateformes informatiques ;
• Savoir définir les priorités et être organisé ;
• Être axée sur le service aux clients externes et internes ;
• Démontrer une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie ;
• Avoir une excellente capacité d’adaptation et un bon jugement ;
• Être un excellent joueur d’équipe et être capable de gérer la pression ;
• Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais (tant à l’écrit qu’à l’oral).

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Sa mission est de protéger les intérêts des acheteurs d’une habitation neuve et d’agir concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec.

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Pour postuler : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en faisant parvenir leur CV à rh@garantiegcr.com.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour les autres étapes du processus de sélection.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et la recherche, mais inclue la forme féminine.

Missions principales

Le conseiller aux ressources humaines a pour mission principale le soutien de la direction des ressources humaines afin de s’assurer que l’organisation est outillée pour avoir une gestion des ressources humaines qui soutient la performance et le bien-être des employés dans l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Responsabilités principales

Processus de dotation

• Gérer le processus de dotation – de l’affichage à l’embauche pour des postes de niveaux variés et agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires;
• Mettre en œuvre des stratégies de recrutement des talents afin de favoriser l’attraction, l’embauche et la rétention du personnel;
• Déterminer les sites d’affichages pertinents pour l’organisation et en évaluer la performance;
• Promouvoir l’organisation dans divers événements de dotation (écoles, congrès et autres);
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;

Gestion des ressources humaines

• Coordonner le processus des rencontres annuelles et conseiller les gestionnaires;
• Conseiller les gestionnaires au niveau de la gestion de la performance des employés;
• Identifier les besoins de formation et coordonner le programme de formation offert aux employés en partenariat avec ses collègues;
• Élaborer les descriptions de poste et participer à la classification des postes;
• Participer au traitement de la paie, à la conformité des dossiers d’employés et au programme de rémunération;
• Proposer, créer et analyser des rapports de mesure RH.

Développement, mise en œuvre et amélioration des outils et processus de gestion des RH

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de politiques, de processus et d’outils en ressources humaines dans une optique d’amélioration continue;
• Gérer le comité SST;
• Veiller au respect des cadres législatifs, piloter le dossier d’équité salariale et assurer nos obligations d’employeur;
• Promouvoir nos activités de santé mieux-être et participer au besoin aux différentes activités organisées à l’interne;
• Communiquer et assurer l’application des différentes politiques/directives et programmes de gestion des ressources humaines de l’organisation aux gestionnaires et aux membres du personnel;
• Assurer une veille quant à l’évolution des pratiques en gestion des ressources humaines, recommander des changements ou des améliorations aux pratiques existantes et demeurer à l’affut des meilleures pratiques en ressources humaines;
• Toutes autres tâches jugées pertinentes.

Profil des compétences et qualifications requises

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines avec 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires; toute autre combinaison de formation et expérience sera considérée;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (un atout);
• Faire preuve de discrétion et de minutie;
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft;
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Sa mission est de protéger les intérêts des acheteurs d’une habitation neuve et d’agir concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec.

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Pour postuler : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en faisant parvenir leur CV à rh@garantiegcr.com.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour les autres étapes du processus de sélection.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et la recherche, mais inclue la forme féminine.

Missions principales

Le titulaire de ce poste joue un rôle important dans la gestion documentaire des dossiers d’arbitrage et de recouvrement.

Responsabilités principales

• Réaliser la gestion documentaire des dossiers d’arbitrage et de recouvrement;
• Identifier et colliger les pièces pertinentes pour les dossiers d’arbitrage et de recouvrement;
• Confectionner les cahiers et listes de pièces;
• Faire le suivi auprès des intervenants internes aux fins de validation des cahiers et listes de pièces;
• Préparer des mises en demeure et demandes introductives d’instance;
• Toute autre tâche connexe incluant, numérisation, boudinage, photocopie de documents, classement.

Profil recherché

• Détenir un DEP dans une discipline appropriée ainsi que 1 à 3 années d’expérience pertinente;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office et Adobe Acrobat;
• Avoir l’esprit d’initiative et faire preuve d’autonomie;
• Savoir définir les priorités et être organisé;
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie;
• Faire preuve de discrétion;
• Démontrer une connaissance de la langue anglaise de niveau intermédiaire (un atout).

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Sa mission est de protéger les intérêts des acheteurs d’une habitation neuve et d’agir concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec.

Type d’emploi : Poste temporaire à temps plein (remplacement d’un congé de maternité 1 an)

Pour postuler : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en faisant parvenir leur CV à rh@garantiegcr.com.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour les autres étapes du processus de sélection.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et la recherche, mais inclue la forme féminine.

Missions principales

Le titulaire de ce poste est responsable de la gestion du service des technologies de l’information. Il planifie, organise, dirige et contrôle les activités de la direction du service des TI. Il dirige et participe activement à une équipe de développement et support aux utilisateurs, supervise l’infrastructure technologique, et aligne les technologies sur les objectifs stratégique de l’organisation. Il supervise une équipe de travail (interne et externe) qui collabore dans un environnement agile (Scrum) afin de favoriser l’amélioration continue et l’efficacité opérationnelle. Il s’assure également la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes d’information.

Responsabilités principales

• Assurer l’alignement des services TI avec les valeurs et les orientations stratégiques globales de l’organisation;
• Établir les ressources humaines et matérielles requises suivant le cadre budgétaire pour sa direction;
• Soutenir, former et superviser les employés sous sa direction;
• En collaboration avec son équipe, définir, déployer et gérer des solutions technologiques, afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisation et soutenir le comité de direction pour toutes questions technologiques;
• Agir comme référence technique pour l’équipe en matière de développement;
• Participer à toutes les phases du cycle de développement logiciel (analyse, conception, implémentation, tests, déploiement);
• Participer à l’architecture, effectuer des revues de code et garantir le respect des standards de qualité;
• Assurer le développement, l’intégration et l’entretien des réseaux, systèmes, logiciels, équipements et applications informatiques de l’organisation et veiller à leur sécurité et conformité;
• S’assurer de la mise en place de procédures, politiques et instructions;
• Assister et participer, au besoin, aux réunions avec les fournisseurs, les professionnels et les sous-traitants et maintenir des relations d’affaires optimales;
• Prévoir les tendances et recommander au comité de direction la priorisation du développement technologique et y siéger.

Profil des compétences et qualifications requises

• Diplôme d’études universitaires en informatique en génie logiciel ou génie informatique avec 10 années d’expérience en informatique dont 2 ans en gestion et encadrement d’équipe TI. Avoir une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourra être prise en considération;
• Compréhension des différentes méthodologies de logiciel, telles Scrum, TDD et ITIL;
• Les langages de programmation utilisés sont Java et Kotlin. Microsoft .NET;
• Les technologies suivantes sont utilisées : Wicket, JDBC, Solr, PostgreSQL, Fomantic UI, Gradle, GraphQL, MediatR, Hellang, Automapper, Entity Framework, Vue.JS, Apollo. SimpleFramework, React, SemanticUI;
• Connaissances des meilleures politiques et pratiques informatiques ;
• Maîtriser la communication orale et écrite avec clarté et précision;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Être capable de travailler sous pression et en mode multitâche;
• Savoir définir les priorités et être organisé;
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie;

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Sa mission est de protéger les intérêts des acheteurs d’une habitation neuve et d’agir concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec.

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Pour postuler : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en faisant parvenir leur CV à rh@garantiegcr.com.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour les autres étapes du processus de sélection.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et la recherche, mais inclue la forme féminine.

Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour les autres étapes du processus de sélection.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et la recherche, mais inclue la forme féminine.